Lei saúde emocional empresas: engajamento contínuo – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no discurso público como nos últimos períodos. Entre estatísticas de atestados por transtornos relacionados a fadiga, apreensão e desânimo, o Brasil viu expandir-se a cobrança por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma gravidade reservada a incidentes